Tag: digital

Pour la 9ème édition, #GEN s’agrandit et offre plus de place aux partenaires avec un deuxième hall d'exposition au Centre des Congrès Robert Schuman ! #GEN2021accueillera, sur les...

Le Chief Marketing Officer (CMO) a toujours porté plusieurs casquettes : celle des idées, de la marque, de la créativité, du design, etc. Bien qu’ils aient joué un rôle essentiel dans l’organisation, ils n’ont pas toujours été liés à la stratégie de base de l’entreprise, aux finances et aux transformations

Pour de nombreux secteurs, la transformation digitale n’a pas grand-chose à voir avec des vacances au soleil. Mais qu’en est-il du tourisme et des...

Ouverture d’une version test de la plateforme France Num d’accompagnement de la transformation numérique des TPE/PME Mounir Mahjoubi, Secrétaire d'État auprès du Premier Ministre, chargé...

Le monde d’aujourd’hui est un monde hyper-connecté où le parcours d’achat d’un consommateur de plus en plus exigeant est devenu aléatoire. L’internaute est à présent au cœur de sa propre toile, obligeant les marques à diversifier leurs points de contact avec lui, faisant tomber par la même occasion le mur qui s’établissait entre les différents circuits de vente, entre l’online et l’offline.

L’ère digitale (réseaux sociaux, GAFA, smartphones, économie de partage) a bouleversé nos manières de travailler. C’est pourquoi il est essentiel de comprendre le rôle des Ressources Humaines – fonction la plus en lien avec les hommes et femmes de l’entreprise – dans l’accompagnement de cette transformation digitale.

Les applications digitales dédiées aux ressources humaines, actuellement sur le marché, étaient bien considérées il y a deux ans comme totalement futuristes.

Les chiffres sont sans appel : selon l’étude Heys réalisée en collaboration avec France Digitale, 91% des startups hexagonales sont dirigées par des hommes.