Emploi

L’ère digitale (réseaux sociaux, GAFA, smartphones, économie de partage) a bouleversé nos manières de travailler. C’est pourquoi il est essentiel de comprendre le rôle des Ressources Humaines – fonction la plus en lien avec les hommes et femmes de l’entreprise – dans l’accompagnement de cette transformation digitale.

Les applications digitales dédiées aux ressources humaines, actuellement sur le marché, étaient bien considérées il y a deux ans comme totalement futuristes.

Les Challenges Startups, il y en a tant désormais qu’on ne sait plus où donner de la tête. Mais #rmsconf a souvent été un lieu d’expérimentation et l’occasion de lancer de nouvelles initiatives et nous ne sommes pas peu fiers d’accueillir depuis 2013 le 1er challenge startups orienté 100% emploi et recrutement !

Un sondage de CareerBuilder France a permis de mettre en lumière les comportements rédhibitoires, d’après les employeurs ainsi que ceux qui, dans leur langage corporel, risquent de diminuer les chances d’un candidatd’aller plus loin dans le processus d’entretien d’embauche. Ce sondage révèle...